Perte de motivation après toutes ces années ? Vous ne vous sentez plus à votre place, et avez des doutes sur votre avenir professionnel ?

L’épanouissement au travail est essentiel.

OZ & OSE vous propose un coaching créatif, original et ludique, qui va vous permettre de travailler votre motivation et votre nouveau projet.

Qu’est-ce que c’est ?

Pendant cet accompagnement, vous allez :

• Travailler sur une meilleure connaissance de soi

• Découvrir vos talents

• Identifier votre projet de vie

• Explorer les pistes de reconversion possibles

• Devenir acteur de votre parcours professionnel

Comment ça se déroule ?

• 20 heures d’accompagnement, en séances de 2 heures en face à face

• Des travaux de recherche ludiques, amusantes et étonnantes à faire chez vous.

Les points forts d’un accompagnement ?

• Des surprises

• Une grande confiance en soi

• Des projets créatifs

• La possibilité de réaliser son rêve

Besoin d’un diplôme ou d’une certification?

Envie de permettre à vos salariés de valider et faire reconnaitre l’expérience acquise chez vous ?

Depuis des années, OZ ET OSE travaille avec une grande spécialiste de la VAE. Lorsqu’elle s’engage dans une démarche avec un candidat, son objectif est l’atteinte de l’objectif.

Qu’est-ce que c’est ? 

Ces 3 dispositifs correspondent à des accompagnements sur le plan des ressources humaines. 

Quelques exemples de thématiques proposées :

• Appui au recrutement et au développement de l’attractivité 

• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ( GPEC)

• Intégration de salariés dans l’entreprise

Vous ressentez une lassitude lors de la conduite de vos entretiens professionnels ?

OZ & OSE vous aide à revisiter vos outils RH.

Le coût est pris en charge jusqu’à 100% par l’Etat en cofinancement avec votre OPCO (en fonction des fonds disponibles).

Comment ça se déroule ?

Durée : 5 à 6 jours

Deux étapes : 

1- Un diagnostic : état des lieux, préconisations et plan d'actions

2- Un accompagnement personnalisé : co-création de nouveaux outils, appropriation des outils et actions. 

Chaque accompagnement est différent et adapté à la problématique de l’entreprise. 

Les points forts d’un accompagnement ? 

• Des conseils adaptés

• Une montée en compétences de la fonction RH

• Des outils efficaces et ludiques 

• Un plaisir à les utiliser

3 situations, 3 solutions :

1. Où en êtes-vous quant à vos obligations légales ?

Nous vous accompagnons pour vous mettre en conformité

2. Vous ressentez une lassitude dans la conduite de vos entretiens professionnels ?

Révolutionnez les en revisitant votre outil à l’aide de techniques de créativité

3. Vous souhaitez confier leur réalisation à un professionnel ?

Confiez-nous cette mission